22.01.2018
18 января Председатель ФНПР Михаил Шмаков дал интервью Федеральному агентству новостей в преддверии президентских выборов 2018 года
19.01.2018
В январе 2018 года в СМИ стали появляться тревожные сообщения об отказах Пенсионного фонда России в назначении гражданам страховой пенсии по старости
15.01.2018
С 1 января минимальный размер оплаты труда в России увеличился до 9489 рублей, составив 85 процентов прожиточного минимума. Однако, благодаря активной позиции профсоюзов, уже к 1 мая 2018 года МРОТ будет доведен до прожиточного минимума
26.12.2017
26.12.2017
Дорогие друзья! Сердечно поздравляю вас с Новым годом! Желаю вам новых побед, которых не бывает без упорной борьбы за свои права. Большого вам личного счастья и крепкого здоровья!
22.12.2017
Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России
18.12.2017
В Конституционный суд РФ поступили многочисленные жалобы от лиц, пострадавших на производстве, которых по решению Судебной коллегии Верховного Суда РФ обязывают вернуть часть пособий государству
15.12.2017
Председатель Центрального Совета Российского профсоюза работников инновационных и малых предприятий, руководитель Ассоциации профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства Российской Федерации Владимир Скворцов принял участие в работе 5-го заседания Совета Московской Федерации профсоюзов.
07.12.2017
Районные коэффициенты и «северные» надбавки не только не должны включаться в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но напротив, должны начисляться на всю зарплату. Так прокомментировал «Солидарности» постановление Конституционного суда секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), главный технический инспектор труда ФНПР Николай Гладков.
07.12.2017
Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса.